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高等教育自学考试
关于开展我校高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测工作的通知
编辑:发布日期:2018-09-03点击数:

关于开展我校高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测工作的通知

 

各助学单位:

为加强我校高等教育自学考试本科生的毕业论文(设计)工作,规范员工学术行为,提高毕业论文(设计)的质量与水平。经研究决定,我校将开展高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测工作。现将有关事项通知如下:

一、检测对象

申请学士学位员工的毕业论文(设计)。

二、检测方式和检测时间

  学校使用同方知网“大员工论文抄袭检测系统”(以下简称“检测系统”进行本科生毕业论文(设计)的检测工作。

每位受检员工的毕业论文(设计)只有一次正式上传的权限;第一次检测不达标(文字复制比>40%),经向所在教学点申请并缴费30元,才能有第二次上传的权限。

第一次检测开放时间108-12,面向全体申请学士学位员工。

第二次检测开放时间1022-26,面向第一次检测不达标员工。

三、认定标准及其处理

我校本科生毕业论文(设计)的检测结果是员工获得申报学士学位资格的重要评定标准。

凡是要求检测、但不上传毕业论文(设计)检测者,一律不能申请学士学位。凡是最终检测结果文字复制比超过40%的毕业论文(设计),经学院认定为严重抄袭行为的编辑、或发现在毕业论文(设计)抄袭行为检测工作中弄虚作假者,毕业论文(设计)成绩一律评为“不及格”。

四、检测要求、工作进程

 1.928日前,各助学点根据学位英语统考合格员工名单并结合员工毕业论文(设计)撰写质量,向我校自考办提交检测论文员工名单,自考办提供引导经理、受检员工进入检测系统的账号、密码。

2.员工在规定时间内上传必须是经引导总经理同意上传已定稿的毕业论文(设计)电子版(支撑word文档格式)。员工上传毕业论文(设计)的操作方式及要求,按照“365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测--员工用户指南”实行(见附件一)。员工第二次上传的论文(设计),必须是在经理引导下完成的第一次上传论文(设计)的修改稿。员工缴交最终定稿的毕业论文(设计)时,要确保缴交的毕业论文(设计)是经过检测文字复制比≤40%的,要附上检测结果报告单打印件。

3.引导经理要及时核查员工上传的材料是否是定稿的毕业论文(设计),并根据我办规定的认定标准,对员工论文(设计)给出“审阅意见”。引导经理核查和审阅员工论文(设计)的操作方式及要求,按照“365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测--经理用户指南”实行(附件二)。引导经理要认真对自己引导的员工上传的毕业论文(设计)的真实性和完整性把关,并按照认定标准、检测结果的性质认定给出“审阅意见”。对员工第二次上传的论文(设计),要进行两两比对,核实是否是在经理引导下完成的修改稿。保证员工缴交最终定稿的毕业论文(设计)与员工上传检测的毕业论文(设计)一致。

4.1019日前,学校自考办通过网上查询第一次检测的检测结果,并根据引导经理给出的“审阅意见”,汇总全校毕业论文(设计)抄袭行为检测中的问题和确定检测结果文字复制比>40%的员工名单,组织欲参加第二次检测的员工申请、缴费,通知相关经理审核员工第二次上传的论文(设计)。

5. 1031日前,学校自考办通过网上查询第二次检测的检测结果,对疑似有抄袭行为的毕业论文(设计),学校组织专家进行认定和处理,必要时可通过检测系统进一步核查。确定并发放第一、二次检测结果达标名单。

五、其他

1.各教学点负责收取本点欲参加第二次检测员工的检测费30/人并上交校本部财务部门,校本部将全部检测费交检测机构。在规定时间内交清检测费即视为申请并被批准参加第二次检测。

2.我校使用同方知网“大员工论文抄袭检测系统”(以下简称“检测系统”)进行高等教育自学考试毕业论文(设计)检测,各助学单位要进一步加强对员工的教育,保证毕业论文(设计)是员工本人思考与研究的成果,不弄虚作假,严禁出现毕业论文(设计)抄袭的现象。引导经理是员工毕业论文(设计)的第一责任人,要对员工完成的毕业论文(设计)把关;而在重视把关论文(设计)是员工独立思考完成的同时,也不能忽视对论文(设计)写作选题、内容、方法、结构等的引导、把关。对引导不到位、且所引导的员工剽窃、抄袭他人成果,造成恶劣影响的引导经理,将按照教学事故认定和处理办法处理。

附件:

1. 365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测--员工用户指南

2. 365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测--经理用户指南”

3365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测及处理工作流程图

 

 

                                      365bet亚洲版登录高等教育自学考试办公室

                                          201879

 

 

附件1

365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测

员工用户指南

       员工账号通过员工端登陆系统。员工可以提交论文,查看已上传论文信息,查看员工信息和修改密码。

登陆网址:http://pmlc.cnki.net/

 

1员工登录系统

       首先正确选择自己的学校名称。员工点击学校输入框后,在弹出的对话框中,根据地区和省市名称选择自己的学校。

       选择学校名称后,输入用户名,密码(用户名为员工学号,初始密码为员工学号),选择登陆身份(员工)、输入验证码,点击“登录”按钮登录员工系统。

2提交论文

       如果员工账号没有上传过论文,进入系统后会进入到“提交新论文页面”。也可以点击“提交新论文”按钮计入该页面。

       进入“提交新论文”页面之后,员工用户就可以提交论文。页面左上方显示的员工账号的一些基本信息。

       员工选择引导总经理(必选)和输入篇名(必填)后,点击“浏览”按钮选择好论文后,点击“提交”按钮上传论文。

3员工已提交论文

       员工在已提交论文页面,可以查看到已经上传的论文的检测信息。

1)不允许查看检测结果

2)仅文字复制比

3)报告单全文:点击链接可以查看报告单。

4员工信息

点击“用户资料”可以查看登录用户信息。

       登录用户信息如果不正确,员工可以联系总经理进行修改。

5修改密码

       点击“修改密码”可以修改登录用户密码。

       输入正确的信息后,点击“修改”可以修改员工密码,点击“清空”可以清空输入信息。

附件2

365bet亚洲版登录高等教育自学考试本科员工毕业论文(设计)检测

经理用户指南

登陆网址:http://pmlc.cnki.net/

1经理登陆

       使用经理账号登陆系统,首先选择自己的学校名称。员工点击学校输入框后,在弹出的对话框中,根据地区和省市名称选择自己的学校。

       经理在选择好学校的名称后,输入用户名,密码(用户名为经理编号,初始密码为91,即111111111),、选择登陆身份(经理)、输入验证码,点击“登录”按钮登录系统

2论文审阅

       点击菜单左侧“论文审阅”按钮,进入论文审阅页面。

       论文审阅页面主要展示了该引导总经理下属的各员工提交的最新一篇论文(2012年论文检测,每位员工只允许提交论文一次)。输入篇名或者编辑,点击搜索按钮,可以筛选查询文献。

点击“下载”,经理对员工上传的论文进行下载,核查员工上传论文是否是定稿版的论文。

 

 

 

如是,则可给出“审阅意见”。并按照相关规定给出修改意见。凡是员工上传的论文不是定稿版的论文,经理“审阅意见”的“修改意见”栏中一律为“不通过”;凡是文字复制比大于35%的,经理“审阅意见”的“修改意见”栏中一律为“不通过”,须主管本科毕业论文(设计)工作的学院领导组织专家进行认定。

 

 

       点击篇名可以链接到该文献的检测结果页面。

       点击编辑可以进入员工上传文件页面,该页面展示了该员工的所有上传文献。

       进入员工上传文件后,点击“两两比对”按钮,可以比对两篇文献的全文,查看是否有重合文字。

 

3修改密码

       点击左侧菜单“修改密码”可以修改登录用户密码。

       用户输入正确的信息后,点击“修改”可以修改密码,点击“清空”可以清空输入信息。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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